PUBLIC CONCERNE
Personnels d’équipage de conduite en formation initiale, périodique ou de conversion ou en formation de Formateur / Instructeur / Facilitateur.

OBJECTIF
Être en mesure de renforcer la coordination et les compétences pour les personnels de conduite concernés. L’accent est mis sur les compétences non-techniques, les compétences et attitudes de performance des équipages de conduite comme mentionné en GM1 ORO.FC.115.

PROGRAMME
Conforme ORO.FC .115

Facteurs humains en aviation
Principes généraux et objectifs du CRM
Performance et limitations humaines (équipage de conduite)
Gestion des erreurs, des menaces (TEM)
Comportements / attitudes / conscience de la personnalité / auto-évaluation / affirmation de soi
Erreur humaine et fiabilité
La gestion du stress
Fatigue et vigilance
Le traitement de l’information
L'automatisation et sa philosophie
Surveillance et intervention
Gestion de la charge de travail
Leadership et la prise de décision
Développement de la résilience
Imprévu et effet de surprise
Les différences culturelles
Communication et coordination à l'extérieur de l'avion