
Safety Training EASA PART 21 - Formation Initiale
Safety Training EASA Part 21, Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) - Formation initiale
FSA-21-FI-FR
Cette formation est conforme aux exigences réglementaires de l’EASA ainsi qu’au guide G-06-00 (Système de gestion conforme aux règlements (UE) n°1321/2014 et n°748/2012).
Elle s’inscrit dans le cadre des règlements n°748/2012, amendé par 2022/201, et prend en compte la mise en œuvre des règlements (UE) 2022/1645 et 2023/203 relatifs à la Partie-IS et au guide Cyberfrance DSAC/OSAC.
Le parcours de formation Safety Training est conforme aux exigences réglementaires de l’EASA : GM1 21.A.239(c)(5)(i) Système de gestion de la conception et GM1 21.A.1 39(c)(5)(i) Système de gestion de la Production, ainsi qu’aux guides DSAC G-45-04, G-06-00 et BI/2022, dans leurs dernières éditions.
OBJECTIF :
Permettre aux participants de développer une compréhension approfondie des fondamentaux de la culture sécurité aérienne, incluant les principes de sécurité, les facteurs humains et organisationnels (FOH) ainsi que la culture juste, afin de :
- Intégrer ces notions dans leurs pratiques professionnelles ;
- Identifier les risques liés à leur environnement de travail ;
- Contribuer activement au processus d’identification et de gestion des risques au sein de leur organisation.
PROGRAMME :
Généralités/Introduction à la gestion de la sécurité et aux facteurs humains
- Nécessité de s’attaquer à la gestion de la sécurité et aux facteurs humains
- Statistiques
- Incidents
Gestion des risques de la sécurité
- Identification des dangers
- Évaluation des risques de la sécurité
- Atténuation et gestion des risques
- Efficacité de la gestion des risques de la sécurité
Culture de sécurité et Facteurs organisationnels
- Justesse/confiance
- Engagement envers la sécurité
- Adaptabilité
- Sensibilisation
- Comportement
- Information
Erreurs humaines
- Modèles d’erreurs et théories
- Types d’erreurs
- Violations
- Implications des erreurs
- Éviter et gérer les erreurs
- Fiabilité humaine
Performance humaine et limites
- Traitement de l’information
- Mémoire
- Motivation
- Stress
- Fatigue
- Alcool, médicaments, drogues
- Tâches répétitives/routine
Les procédures, informations, les outillages et leur utilisation
- Inspection visuelle
- Note et enregistrement des travaux
- Procédure - pratique/inadéquation/normes
- Documentation technique - accès et qualité
- Tâches de maintenance critiques et méthodes de capture des erreurs
Communication
- Changement d’équipes/Transfert de tâches
- Diffusion de l’information
- Différences culturelles
Travail d’équipe
- Responsabilités
- Encadrement, supervision et responsables
- Prise de décisions
Programme de sécurité de l’organisation
- Politique et objectifs de sécurité, principes de culture juste
- Déclaration des erreurs et des dangers, système interne de rapport de sécurité
- Processus d’enquête
- Mesures à prendre pour traiter les problèmes
- Remontée d’information et promotion de la sécurité
DURÉE : 7 heures
PUBLIC CONCERNÉ : L’ensemble des personnels des organismes aéronautiques EASA PART 21 et leurs sous-traitants.
VALIDITÉ : 2 ans
Elle s’inscrit dans le cadre des règlements n°748/2012, amendé par 2022/201, et prend en compte la mise en œuvre des règlements (UE) 2022/1645 et 2023/203 relatifs à la Partie-IS et au guide Cyberfrance DSAC/OSAC.
Le parcours de formation Safety Training est conforme aux exigences réglementaires de l’EASA : GM1 21.A.239(c)(5)(i) Système de gestion de la conception et GM1 21.A.1 39(c)(5)(i) Système de gestion de la Production, ainsi qu’aux guides DSAC G-45-04, G-06-00 et BI/2022, dans leurs dernières éditions.
OBJECTIF :
Permettre aux participants de développer une compréhension approfondie des fondamentaux de la culture sécurité aérienne, incluant les principes de sécurité, les facteurs humains et organisationnels (FOH) ainsi que la culture juste, afin de :
- Intégrer ces notions dans leurs pratiques professionnelles ;
- Identifier les risques liés à leur environnement de travail ;
- Contribuer activement au processus d’identification et de gestion des risques au sein de leur organisation.
PROGRAMME :
Généralités/Introduction à la gestion de la sécurité et aux facteurs humains
- Nécessité de s’attaquer à la gestion de la sécurité et aux facteurs humains
- Statistiques
- Incidents
Gestion des risques de la sécurité
- Identification des dangers
- Évaluation des risques de la sécurité
- Atténuation et gestion des risques
- Efficacité de la gestion des risques de la sécurité
Culture de sécurité et Facteurs organisationnels
- Justesse/confiance
- Engagement envers la sécurité
- Adaptabilité
- Sensibilisation
- Comportement
- Information
Erreurs humaines
- Modèles d’erreurs et théories
- Types d’erreurs
- Violations
- Implications des erreurs
- Éviter et gérer les erreurs
- Fiabilité humaine
Performance humaine et limites
- Traitement de l’information
- Mémoire
- Motivation
- Stress
- Fatigue
- Alcool, médicaments, drogues
- Tâches répétitives/routine
Les procédures, informations, les outillages et leur utilisation
- Inspection visuelle
- Note et enregistrement des travaux
- Procédure - pratique/inadéquation/normes
- Documentation technique - accès et qualité
- Tâches de maintenance critiques et méthodes de capture des erreurs
Communication
- Changement d’équipes/Transfert de tâches
- Diffusion de l’information
- Différences culturelles
Travail d’équipe
- Responsabilités
- Encadrement, supervision et responsables
- Prise de décisions
Programme de sécurité de l’organisation
- Politique et objectifs de sécurité, principes de culture juste
- Déclaration des erreurs et des dangers, système interne de rapport de sécurité
- Processus d’enquête
- Mesures à prendre pour traiter les problèmes
- Remontée d’information et promotion de la sécurité
DURÉE : 7 heures
PUBLIC CONCERNÉ : L’ensemble des personnels des organismes aéronautiques EASA PART 21 et leurs sous-traitants.
VALIDITÉ : 2 ans
QCM
Un certificat vous sera délivré à la fin de la formation.